L'apprendistato professionalizzante è uno strumento contrattuale che consente di inserire all'interno di un'azienda collaboratori con contratti a tempo determinato e prevede un numero minimo di 120 ore annue di formazione finalizzate ad una generica acquisizione di competenze di base a carattere trasversale e a carattere professionalizzante.
Dal 2006 il Consorzio CONSULTING presenta programmi formativi sulla base dei CCNL recepiti dalla Regione Puglia e affianca l’apprendista nella richiesta di buoni formativi: tali voucher sono rilasciati ai singoli lavoratori, generalmente su presentazione di progetti individuali, per la partecipazione ad attività formative. Risulta, quindi, fondamentale il servizio di assistenza fornito, in grado di garantire la mediazione tra azienda e lavoratore per la scelta del percorso formativo, semplificando i processi di gestione dei tempi e delle modalità di erogazione delle iniziative formative in base alle esigenze e all'accordo tra lavoratori e impresa.
Alla luce della Disciplina dell'apprendistato professionalizzante adottata dalla Regione Puglia con la Legge Regionale n. 13 del 22 novembre 2005, il Consorzio CONSULTING, quale ente accreditato, presenta la propria Offerta Formativa per l’assolvimento dell’obbligo formativo. La formazione per gli apprendisti favorisce la loro occupabilità tramite lo sviluppo di competenze riferite a figure professionali definite e ben identificabili nel mondo del lavoro. Lo sviluppo di tali competenze genera una crescita professionale dell’apprendista, spendibile anche nel caso di eventuali cambiamenti di occupazione, azienda, collocazione organizzativa e forma del rapporto di lavoro. Si persegue così l'obiettivo di dare una reale risposta alle esigenze del mondo del lavoro, nei diversi settori e per molteplici profili formativi.
L'Offerta Formativa del Consorzio CONSULTING è la seguente: