OBIETTIVI

Trasformare in valore il proprio sapere e saper fare e quello dei collaboratori significa "diagnosticare" efficacemente potenzialità, capacità, conoscenze. Il corso ha la finalità di far apprendere tecniche e strumenti per gestire la valutazione delle competenze e potenzialità al fine di effettuare un intervento strategico sull'azienda

CONTENUTI

• Il concetto di competenza
• Perché "mappare" le competenze
• Competenze, business, strategie
• Le competenze dal punto di vista dei ruoli e delle famiglie professionali
• Competenze e processi
• Identificare le competenze delle persone eccellenti
• Tecniche e strumenti per la valutazione delle competenze
• Lo sviluppo delle competenze

DESTINATARI

Imprenditori, direttori del personale e di funzioni aziendali

DURATA

7 ore