OBIETTIVI

Sviluppare conoscenze e capacità relative a: imparare a motivare e a motivarsi, sapere sviluppare bisogni e desideri, acquisire competenze nella progettazione dei sistemi premianti e del lavoro per obiettivi, valutare le aspettative lavorative e le capacità di cooperazione

CONTENUTI

• Modalità di coinvolgimento dei collaboratori
• Il processo di raggiungimento degli obiettivi
• La cultura della sicurezza, dell'adempimento, degli obiettivi professionali
• La creazione degli oggetti di interesse, di incentivazione, di scambio
• L'autostima e il potere

DESTINATARI

Dirigenti, quadri, responsabili del personale e tutti coloro che devono coordinare risorse umane in contesti aziendali e professionali

DURATA

7 ore