La Consulting s.r.l. offre un programma completo di corsi di formazione per la Salute e Sicurezza sul Lavoro. Costruire e diffondere una cultura della sicurezza e della prevenzione nei luoghi di lavoro, individuare e tenere sotto controllo i potenziali rischi, salvaguardare la reputazione aziendale e rispettare la normativa vigente in materia di sicurezza sono obiettivi imprescindibili per tutte quelle organizzazioni che vogliono essere competitive e responsabili. I corsi sono rivolti a tutti i lavoratori dell'impresa e in particolare a:

• RSPP - Responsabili del Servizio Prevenzione e Protezione
• ASPP - Addetti al Servizio Prevenzione e Protezione
• DDL - Datori di Lavoro
• RLS - Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza
• PREPOSTI
• DIRIGENTI
• ADDETTI ALLE SQUADRE D'EMERGENZA

 La Consulting s.r.l. è in grado di assicurare consulenza per verificare se le aziende sono in regola con la formazione obbligatoria in materia di igiene e sicurezza sul lavoro, costruendo percorsi di formazione necessari ad assicurare la conformità alla legislazione in vigore.

La Consulting s.r.l. investe sulla formazione rivolta a chi decide di conseguire l'obbligo formativo al di fuori del sistema scolastico, svolgendo un importante ruolo a favore della riduzione del fenomeno della dispersione scolastica.

L'obiettivo dei percorsi di istruzione e formazione professionale è quello di garantire a tutti gli allievi in uscita dal primo ciclo di istruzione di assolvere l'obbligo di istruzione e conseguire alla fine del triennio una qualifica professionale. Per favorire il raggiungimento degli obiettivi, i percorsi sono articolati in un biennio a forte valenza orientativa con presenza di contenuti di base e trasversali, ed un monoennio professionalizzante.

La Consulting s.r.l. ha progettato ed avviato, a partire dall'anno formativo 2008/2009, la sperimentazione relativa al nuovo obbligo formativo che vede impegnati congiuntemente formatori dell'Ente formativo ed insegnanti del sistema Istruzione, istituzioni varie e mondo imprenditoriale.

L'apprendistato professionalizzante è uno strumento contrattuale che consente di inserire all'interno di un'azienda collaboratori con contratti a tempo determinato e prevede un numero minimo di 120 ore annue di formazione finalizzate ad una generica acquisizione di competenze di base a carattere trasversale e a carattere professionalizzante.

Dal 2006 la Consulting s.r.l. presenta programmi formativi sulla base dei CCNL recepiti dalla Regione Puglia e affianca l’apprendista nella richiesta di buoni formativi: tali voucher sono  rilasciati ai singoli lavoratori, generalmente su presentazione di progetti individuali, per la partecipazione ad attività formative.
Risulta, quindi, fondamentale il servizio di assistenza fornito, in grado di garantire la mediazione tra azienda e lavoratore per la scelta del percorso formativo, semplificando i processi di gestione dei tempi e delle modalità di erogazione delle iniziative formative in base alle esigenze e all'accordo tra lavoratori e impresa.